18 лютого  фахівці відділів управління персоналом Дніпропетровських ОТГ розпочали навчання в рамках семінару «Управління людськими ресурсами в ОТГ» на базі Дніпропетровського регіонального офісу Програми «U-LEAD з Європою».

«Експертний підхід в управлінні людськими ресурсами зумовлює зміцнення потенціалу громади, які мають прагнути стати магнітом для розвитку. Громада може мати прекрасні природні, інвестиційні та виробничі ресурси. Але без належних фахівців управління цим потенціалом є неефективним. Тому громади мають опанувати мистецтво управління та розвитку людських ресурсів»,  - Олена Тертишна, керівниця Дніпропетровського РО.

«Сьогодні відбувся перший тренінг в рамках Пакетів тематичної підтримки. На відміну від керівників, які мають бути лідерами в контексті розробки політики, фахівці реалізовуватимуть напрям у межах свої повсякденних функцій» - Ольга Кірєєва, радниця з питань децентралізації та місцевого самоврядування Дніпропетровського РО.

«У громаді спостерігається відтік молоді на заробітки, прагнемо омолоджувати кадри. Залучаємо молодь до прийняття управлінських рішень, проведення заходів через роботу молодіжної ради», - Катерина Морєва, секретар виконкому Мирівської ОТГ. Катерина підкреслила важливість залучення молоді, як кадрового ресурсу через утворення хабу на старостинському окрузі, а також проведення свого формату гумористичного шоу «Ліга Сміху», що не лише розважає й розвиває креативно, а й єднає громаду.

У форматі сесій учасниці семінару дослідили стратегію управління людськими ресурсами, специфіку добору та відбору кадрів, питання етики доброчесності, планування розвитку персоналу, оцінювання та мотивації. Важливою родзинкою стали законодавчі інновації та презентація нової ролі керівника кадрової служби ОМС.

Нагадаємо, що Програма «U-LEAD з Європою» підтримує децентралізацію та регіональну політику в Україні, фінансується ЄС та його державами-членами Данією, Естонією, Німеччиною, Польщею та Швецією.